従業員5〜50人の会社の社長・ひとり総務のための、自動更新の制度ノートhttps://hitorisoumu-lab.com/jahttps://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/toriteki-law-2026/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/toriteki-law-2026/2026年1月1日施行。資本金に加えて従業員数の基準が加わり、対象になる取引が広がります。 対象：他社に製造や業務を委託している会社、受託している会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT取引・契約https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/stress-check-under-50-2028/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/stress-check-under-50-2028/2028年4月1日から義務化される予定です。小規模事業場向けの実施マニュアルが公表されています。 対象：労働者数50人未満の事業場がある会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/shogaisha-koyoritsu-2-7/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/shogaisha-koyoritsu-2-7/2026年7月から、民間企業の法定雇用率は2.5%から2.7%になりました。 対象：従業員37.5人以上の会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/shakaihoken-chingin-yoken-teppai/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/shakaihoken-chingin-yoken-teppai/2026年10月1日から、月額8.8万円以上という賃金要件がなくなりました。 対象：従業員数51人以上の会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/invoice-2wari-tokurei-end/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/invoice-2wari-tokurei-end/適用できる期間は2023年10月1日から2026年9月30日までの日の属する各課税期間です。 対象：インボイス制度を機に免税事業者から課税事業者になった小規模な会社・個人事業者Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT税・会計https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/minimum-wage-2026-answer/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/minimum-wage-2026-answer/全国加重平均は1,177円。10月1日から12月2日までの間に順次発効する予定です。 対象：労働者を雇用しているすべての会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/kodomo-kosodate-shienkin-2026/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/kodomo-kosodate-shienkin-2026/支援金額は標準報酬月額×支援金率（0.23%）で、基本的に半分は会社の負担です。 対象：健康保険（被用者保険）に加入する従業員がいる会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/customer-harassment-duty-2026/https://hitorisoumu-lab.com/notes/2026-11-06/customer-harassment-duty-2026/2026年10月1日から、労働者を雇用するすべての事業主に防止措置が義務付けられました。 対象：従業員を雇用しているすべての会社Thu, 05 Nov 2026 22:00:00 GMT労務・社会保険